| 综述：渤海船舶职业学院校企合作促就业 | | (2009-3-30 阅读1437次) | | 在近几年全国高校毕业生数量急剧增加，就业形势非常严峻的形势下，渤海船舶职业学院毕业生初次就业率却连年上升，2003年为88.65%,2004年为95.39%，2005年为97.25%。2006届1174名高职毕业生截止到目前已签约939人，签约率为79.98%，毕业生就业呈现供不应求的喜人局面。这些成绩的取得，得益于渤海船舶职业学院走校企合作道路，广泛开展市场调研，建设就业基地，使学生在校学习期间就能瞄准就业市场，学习企业岗位需要的知识技能。11月22日、23日，渤海船舶职业学院召开2006届毕业生双选洽谈会。经过二天的洽谈，共有745名毕业生与用人单位签订了就业协议，200多学生与用人单位达成就业意向。此外，1000多岗位需要学院进一步推荐毕业生，90%的企业都没有招满，渤海船舶职业学院的学生成了非常热的抢手货。许多企业都想明年通过提前宣传、提前招聘以及给学生提供实习基地等办法吸引毕业生。武昌船厂的招聘负责人表示，明年要早早地来学院做宣传。洛阳725所的招聘负责人说，下学期为学生提供实习基地，希望学生在实习中切实感受企业的发展潜力，毕业后来企业工作。 在全国高校，特别是高职院校毕业生就业普遍不景气的情况上，渤海船舶职业学院却出现了企业争先恐后提前预定学生的火热场面。形成这样的局面，主要有以下两个方面的信息值得关注： 一、通过校企合作，把课堂办到工厂车间，把工程技术人员请上讲台，切实培养企业所需要的“下得去、留得住、用得上”的人才 渤海船舶职业学院的前身之一渤海船校曾隶属中国船舶工业总公司，依托行业办学历史悠久，从1987年7月与渤海造船厂联手校企合作起，先后与东风朝阳柴油机厂、山海关船厂、大连造船重工有限责任公司等二十几家企业签订联合办学协议。2004年5月，渤海船舶职业学院与中国船舶重工集团公司、中国船舶工业集团公司签订了校企合作协议，实现了依托行业办学的第二次跨跃。2005年7月，中国船舶重工集团公司下属的七家企业在渤海船院召开校企合作研讨会，使学院的校企合作工作又上一个新台阶。在校企合作过程中，学院始终坚持“双向参与，互惠互利，优势互补，资源共享，共同发展”的原则，以服务求支持，以贡献求发展，探索出符合职教规律和船舶特色的校企合作办学模式，实现了校企合作的双赢。 2004年10月，学院电气工程系召开了一场别开生面的专业指导委员会年会。参加会议的有渤船重工电装分厂厂长石林、副厂长李晶、电气工艺专家张步泰、机电分厂厂长宁先圣以及学院电气工程系的系主任和主要教师。会议的主要议题是对船舶电气技术、船舶电子设备与通讯、自动控制技术等几个专业的培养目标、培养方案、教学计划、课程设置及内容进行研讨。和电气工程系一样，其他院系也都相继召开专业指导委员会年会，这是学院校企合作实现毕业与就业无缝对接的一项举措。学院成立校企合作办学委员会，聘请企业的权威专家担任各专业指导委员会的主任和成员，全面参与学院专业人才培养方案、专业建设等工作，确保了专业设置紧扣市场需求，使船舶专业的发展始终和造船业发展同步。 在校企合作过程中，学院聘请企业的中高级技术人员担任兼职教师和客座教授，促进了学校对新技术的利用，使学校教学改革能紧紧围绕市场需求进行。企业为校方学生生产实习、技能培训提供厂地、设备和材料，增加了学生对工厂的认识，加深了对实际工作的了解，提高了学生就业和创业能力。2003届毕业生石勇，在校时是学数控专业的，毕业时应聘到渤船重工机电分厂，见习期间参加工厂技能大赛就获得第二名的好成绩，如今已是分厂的技术带头人，每月工资达到三四千元。分厂厂长满意地说，像这样的好毕业生，我们愿意要，每月给三四千元的工资，我都觉得有点少。 通过校企合作，使学生的学习与实践实现了零距离，使渤海船院做到了“企业需要什么样的人才，学院就培养什么样的人才”，这样培养出来的学生能够“下得去，留得住，用得上”。 二、通过市场调研，实现办学与市场的零距离，毕业与就业的无缝对接，形成了稳定的就业基地 缺少沟通，信息不畅，与企业脱节，跟不上变化是束缚职业学校发展的桎梏。走出去，让新鲜的教学理念开阔教师的视野。2003年8月，学院组织十一个调研组，由领导带队奔赴全国十七个省市的造船企业、科研院所，主动走访用人单位，寻找就业市场。按照学院的安排，对招生就业、毕业生质量、企业人才发展规划及需求等进行广泛的调研和咨询。他们所到之处，不但访问用人单位，而且访问在这里就业的毕业生。了解企业对学院培养出来的学生有什么评价和要求。毕业生参加工作后觉得在学校学的东西哪些用得上，哪些用不上，所学知识与实践还有多少差距等等。无疑这是一个丰收的假期，正如一位系主任在调研报告中所说：“我们出去了，就不会空手回来。”下面是上海调研组的调研记录：2003年7月29日至8月7日，先后走访了上海江南造船集团、沪东造船集团、上海船厂、外高桥造船公司等12家企业，就学院毕业生情况及未来几年企业需求情况进行综合性调研。在这期间召开毕业生讨论会三次，与用人单位开座谈会四次。通过调研了解到上海的企业大部分地处浦东，有较大的发展空间，现在企业生产任务饱满，未来几年对毕业生需求很多，特别是舾装、涂装等新专业需求量很大，对于学院来讲是个很好的发展机遇。学院在课程内容的更新、新知识领域的拓展上亟须加强，特别是大部分教材的内容老化，距离实际工作存在较大差距，对于上海这样的大城市，毕业生在计算机、外语等方面显得薄弱；在实践技能的培训、动手能力的培养上需要加强。 学院要发展，毕业生数量在增加，稳定的就业市场是必不可少的。为此，学院决定每两年要进行一次大规模的市场调研活动。2005年9月，学院又一次北上南下，到各企业开展调研活动，收获是不言而喻的。通过市场调研，了解企业的需求，学院适时停办化工工艺等四个专业，新设了船舶电子设备与通信、舾装专门化、焊接质量检验等九个新专业。通过市场调研使企业了解学校，增进了交往，建立了巩固的就业基地。毕业与就业的成功对接,使渤海船舶职业学院就业工作前景广阔。 | | (2009-3-30 阅读1437次) |
|